A projekt keretében XVI. kerületi regisztrált munkanélküliek és:
sokoldalú fejlesztése folyik. Általános készségfejlesztés, számítógép-felhasználói ismeretek és idegen nyelv (angol, német) oktatása mellett a résztvevők OKJ-s képzésben (szociális gondozó és ápoló, kertfenntartó, irodai asszisztens) vesznek részt, majd biztosítjuk 6 hónapos támogatott foglalkoztatásukat és 6 hónapos továbbfoglakoztatásukat. A foglalkoztatás közösségi feladatokra irányul az Önkormányzat területén működő közhasznú intézményekben, a továbbfoglalkoztatás részben az önkormányzati intézményekben folytatódik, részben a nyílt munkaerőpiacon az Alapítvánnyal kapcsolatban álló szervezeteknél, cégeknél. Az egyes OKJ-s szakképesítés munkaterületének rövid, jellemző leírása a lap alján található. A projekt szakaszai 1. bevonás (összesen 8 tevékenység) – 2012. 09. 01 - 2012.10. 30. – összesen 2 hónap a/ Toborzás – a potenciális résztvevők megkeresése. b/ Egyéni interjú – célok, elképzelések, a programban való részvétel feltételeinek tisztázása. c/ Kiválasztás és bevonás – 30 fő kiválasztása és a projektben való részvétel feltételeiről együttműködési megállapodás megkötése. d/ Kompetencia vizsgálat – a meglévő készségeik, képességeik felmérése. e/ A szociális helyzet felmérése – egyéni beszélgetés során f/ Pályaalkalmassági, munkalélektani, egészségügyi alkalmassági vizsgálat – a tervezett munkakörökhöz és az ehhez kiválasztott OKJ-s képzésekhez szükséges vizsgálatok. g/ Pályaorientáció - lehetőségek és az elképzelések közelítése. Eredményeként az egyénnel közösen kiválasztásra kerül az adott képzés. h/ Egyéni fejlesztési és szolgáltatási terv készítése – a közösen kitűzött célok, az azok eléréséhez igénybe vett fejlesztési területek és szolgáltatások meghatározása, azok ütemezése. i/ Felnőttképzési és munkaszerződés megkötése - a célcsoport és a projektet megvalósító illetve a képzést végző szervezet közötti szerződéses kapcsolat biztosítása. 2. képzés (összesen (összesen 7 tevékenység) – 2012. 10. 01 - 2013. 06. 30. – összesen 9 hónap a/ A tanulási és munkamotiváció kialakítása, fenntartása, tanulási technikák elsajátítása egyéni konzultációk b/ A hiányzó alapismeretek pótlása, általános készségfejlesztés - egyéni foglalkozások során a mentorok és tutorok segítségével, kiemelten a későbbi képzésekhez szükséges készségekre koncentrálva. c/ Számítógép-felhasználói ismeretek – 30 órás képzés - e-ügyintézés: e-banki szolgáltatás, e-kereskedelem, e-biztonság: vírusmentes PC otthon, biztonságos oldalak, a világháló megismerése, böngészőprogramok, webes keresők, e-kommunikáció - levelezés, kommunikáció az interneten, a munka digitális világa – munkakeresés és munkavállalás az internet segítségével. d/ Idegen nyelv oktatása (angol, német) - A résztvevők idegen nyelvi kompetenciáit, elsősorban a szóbeli és írásbeli kommunikációt fejlesztő 60 órás kurzus, a szintfelmérés során felmerülő igényeknek megfelelően. e/ Tutorálás - egyéni fejlesztő foglalkozások a képzés és a vizsgára való felkészítés időszakában. A képzésbe bevontak tervezett heti egyéni tutorálási óraszámkerete 3 óra. f/ OKJ-s képzés – a képzési tevékenységek közül ez a legfontosabb, mivel ez biztosítja a projekt végén a nyílt munkaerőpiacon történő elhelyezkedést. 3. elhelyezkedést segítő szolgáltatások (összesen 6 tevékenység) – 2013. 03. 01 - 2014. 01. 31. – összesen 11 hónap a/ A célcsoport munkába állási igényeinek felmérése - Helyszín, időbeosztás, teljes vagy rész-munkaidő – ezt a mentorok mind a támogatott foglalkoztatás, mind a továbbfoglalkoztatás előtt felmérik. b/ Munkahelykeresés – a támogatott foglalkoztatás, illetve a továbbfoglalkoztatás előtt. c/ Munkajogi felkészítés - A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei, a munkavállaló jogai és kötelességei – egyéni konzultáció, tanácsadás formájában. d/ Rendszeres konzultációk a munkáltatóval, az elhelyezkedett célcsoporttagokkal és munkatársaikkal - Problémamentes foglalkoztatás esetén havi egyszeri konzultáció, probléma esetén azonnali konzultáció, mediáció. e/ Álláskeresési technikák - Önéletrajz és motivációs levél készítése, álláshirdetések, állásinterjúra való felkészítés egyéni tanácsadás formájában. f/ Munkaerő-piaci egyéni tanácsadás - Tipikus és atipikus foglalkoztatási formák, jogviszonyok, önkéntesség. 4. pszicho-szociális szolgáltatások (összesen 5 tevékenység) – 2012. 09. 01 - 2014. 01. 31. – összesen 17 hónap a/ Mentorálás - A bevonástól kezdve a projekt befejezéséig zajló folyamatos tevékenység, melynek során a mentorok figyelemmel kísérik a bevontak előrehaladását az egyéni fejlesztési és képzési terv alapján, segítenek a felmerülő problémák kezelésében, szükség esetén a tutorokhoz vagy más szakemberhez irányítják a mentoráltakat. b/ Csapatépítés - 2 napos - az önálló és a csapatban történő munkavégzésre való képesség fejlesztése szituációs gyakorlatok, szerepjátékok segítségével. c/ Pszichológiai tanácsadás - Egyéni vagy csoportos – önismeret, személyiségfejlesztés, együttműködés, konfliktuskezelés, problémamegoldás, érdekérvényesítés, stressz-kezelés – összesen 30 alkalom. d/ Családsegítés – A segítség lehet a háztartás-vezetéssel, anyagi nehézségek megoldásával, ügyintézéssel, információnyújtással, életviteli/ kapcsolati/ lelki/ gyermeknevelési problémával kapcsolatos. e/ Önsegítő csoport szervezése – A találkozókon tapasztalatcsere folyik a sikerek és problémák megosztásával, problémamegoldó stratégiaalkotással. A mentorok a csoport munkájában facilitáló szerepet töltenek be. 5. kiegészítő szolgáltatások (összesen 4 tevékenység) – 2012. 10. 01 - 2014. 02. 28. – összesen 16 hónap a/ Családi napok szervezése – A családi napok programja: a résztvevők bemutatkozása, a projekt tevékenységeinek és eredményeinek bemutatása, közös főzés, kézműves és sportfoglalkozások. b/ A célcsoport bevonása az adminisztrációs tevékenységekbe – A célcsoport azon tagjait kívánjuk bevonni, akik irodai asszisztens képzésben vesznek részt. Így olyan készségeket sajátíthatnak el, melyeket későbbi foglalkoztatásukban is felhasználnak. c/ Jogsegélyszolgálat - jogi tanácsadás a munkavállalással vagy egyéb, magánéleti problémákkal kapcsolatban külső jogi tanácsadó igénybevételével. d/ Mediáció a munkahelyi beilleszkedést kísérő konfliktusok esetében képzett mediátoraink (a szakmai munkatárs és a mentorok) vezetésével. A Szociális gondozó és ápoló szakképesítés munkaterületének rövid, jellemző leírása:
A Kertfenntartó szakképesítés munkaterületének rövid, jellemző leírása:
Az Irodai asszisztens szakképesítés munkaterületének rövid, jellemző leírása:
|
  |
|